Grupo USJ

Política de Sustentabilidade



O Grupo USJ produtor de derivados de cana-de-açúcar e com unidade de negócio na região leste do Estado de São Paulo, define sua Política de Sustentabilidade, baseada nos seguintes compromissos:
Produzir e comercializar açúcar, etanol e eletricidade garantindo:

  • Segurança a todos; Capacitação e Desenvolvimento profissional;
  • Qualidade e segurança alimentar; Satisfação dos clientes;
  • Resultado com responsabilidade social, econômica e ambiental com as partes interessadas.


Usina S. João agora é membro da Bonsucro



A Usina S. João, produtora de derivados de cana-de-açúcar e com unidades de negócios na região leste do Estado de São Paulo e região sudoeste do Estado de Goiás, define sua Política de Sustentabilidade baseada nos seguintes princípios:

  • Identificar, analisar e adequar às necessidades do mercado;
  • Gerar resultados;
  • Atender a legislação vigente no âmbito socioambiental, saúde e segurança do trabalho, qualidade de produtos e segurança dos alimentos;
  • Buscar melhorias de processos que garantam competitividade e rentabilidade e que agreguem valor socioambiental ao negócio;
  • Manter e promover postura ética e transparente;
  • Defender os princípios de justiça social e de direitos humanos, não aceitando qualquer forma de discriminação;
  • Conscientizar e incentivar a prática de conceitos de sustentabilidade nas partes interessadas.


Usina S. João e BONSUCRO

    A Usina S. João, como uma das maiores produtoras brasileiras de açúcar e etanol, acaba de se tornar membro da Bonsucro, iniciativa mundial dedicada a reduzir os impactos ambientais e sociais da produção de cana de açúcar.

    A organização, que tem sua sede em Londres, busca estabelecer princípios e critérios socioambientais para as empresas desse setor. O objetivo é não só identificar mas também promover práticas sustentáveis na cadeia de cultivo e processamento da cana, com especial cuidado com os impactos sobre a biodiversidade e os ecossistemas, a adequação à legislação, o respeito aos direitos humanos nas relações de trabalho, e o estabelecimento de indicadores para melhoria contínua.