Empresa Socialmente Responsável
A U.S.J. – Açúcar e Álcool S/A vem trabalhando constantemente para atingir sua excelência técnica na produção de cana-de-açúcar, açúcar e álcool. Desafio este que vem superando e posicionando-a entre as mais competitivas do setor, principalmente por primar pela qualidade de seus produtos, serviços e fundamentalmente pelo comprometimento e competência de seus colaboradores.
A Empresa entende que toda esta competência produtiva está alicerçada sobre uma base humanitária, onde o respeito a seus colaboradores, ao meio ambiente e à comunidade, traduz-se em desenvolvimento sustentado e ético.
Por isso, relatemos algumas ações e programas que, acreditamos, deixam seu legado para a sociedade e futuras gerações.
Qualidade de Vida e Respeito a seus Colaboradores.
Saúde: A Empresa investe constantemente na saúde de seus colaboradores, através da realização de exames médicos ambulatoriais, admissionais, periódicos e demissionais, realização de campanhas de vacinação e prevenção contra Gripe, Hipertensão, Diabetes, AIDS e outras doenças sexualmente transmissíveis, drogas, alcoolismo e tabagismo.
Mantemos convênio Médico e Hospitalar, Farmacêutico e Odontológico, os quais são extensivos aos dependentes legais de nossos Colaboradores.
Alimentação: Proporcionamos aos colaboradores, refeições saudáveis e balanceadas, com variadas opções entre os pratos principais, light, lanche e a cozinha Show, onde os pratos são preparados na hora, além de uma variedade de saladas e legumes, sucos e sobremesas. Oferecemos 18.000 refeições mensais, distribuídas entre almoço, jantar e ceia.
Aos colaboradores que trabalham no corte de cana, é entregue, diariamente, um lanche recheado com frios, além de bebida isotônica que repõe as perdas de sais minerais ocorridas no exercício das atividades.
A empresa oferece a todos um Ticket Alimentação mensal, podendo utilizá-lo em vários locais para compra de mantimentos, garantindo assim um reforço nutricional a seus familiares.
Oferecemos também auxílio a filhos de funcionários recém-nascidos que necessitam de complemento alimentas, através do fornecimento de leite em pó até os 6 meses de idade.
Assistência Social: o Serviço Social tem por finalidade aproximar e melhorar a relação Empresa-Colaborador, através da busca de soluções dos problemas pessoais, familiares e de trabalho.
Atua em situações ligadas à saúde, recreação, atividades sociais de integração, problemas sócio-econômicos e de orientação/administração dos benefícios oferecidos pela Empresa.
O Serviço Social atua ainda em visita domiciliares acompanhando colaboradores afastados por motivos de saúde e acidentes, auxílio-funeral, realização de eventos como festa junina, festa do dia das crianças, torneio de futebol, festa de confraternização de final de ano, campanhas de saúde, semana da alimentação, cesta de natal e projetos sociais.
Clube Social e Recreativo: disponibilizamos a todos os colaboradores associados à possibilidade de utilização de um clube social com piscina, sauna, salão social, sala de musculação, sala de jogos, campo de bocha, quadra poli esportiva e campo de futebol, além de local para a realização de confraternizações.
Programas de Integração: realizamos eventos que proporcionam uma integração maior entre os colaboradores e a empresa, tais como a festa junina, missa de início e final de safra, palestras de motivação, dia das crianças, programas de integração de novos Colaboradores, dia do trabalhador rural, confraternização de final de ano, jornal interno, entre outros.
Treinamento e Desenvolvimento: A Empresa vem investindo constantemente no desenvolvimento profissional de seus Colaboradores, através da realização de cursos internos e externos, visitas técnicas a outras empresas, palestras, reuniões, além de oferecer bolsa de estudos e programas de estágios. Além desses eventos, a Empresa está implantando uma nova política de remuneração por competência, incentivando ainda mais o desenvolvimento técnico/ profissional de seus Colaboradores.
Segurança e Saúde do Trabalho: A garantia de integridade física de nossos Colaboradores, através da manutenção adequada das condições e ambientes de trabalhos, são os principais focos da área de medicina e segurança do trabalho. Para tanto, mantemos Técnicos de Segurança constantemente nas áreas de operação, analisando e corrigindo situações de riscos, mantemos um ambulatório médico equipado para atendimentos de primeiros socorros, com médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem, além de ambulância para atendimentos em todas as áreas da Empresa.
São realizados treinamentos de segurança, combate a incêndio, primeiros socorros, reuniões das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA e CIPATR), Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), distribuição de equipamentos de prevenção individual (EPI) e uniformes.
Moradia: A Empresa conta com uma Vila Residencial de 130 casas, servida de toda infra-estrutura como rede de água e esgoto, energia elétrica, asfalto e arborização, além de escola pública e igreja.